継承～誇りある挑戦を求め、未来へつなぐ～
2026年度 一般社団法人登別室蘭青年会議所 ひとづくり委員会 2026年度 基本方針
ひとづくり委員会 委員長 石川 克哉
【委員会の基本方針】
2026年度ひとづくり委員会は、理事長所信に基づき、青年会議所運動のなかでの挑戦を通じ、実践力を養います。その経験を継承し、登別室蘭の未来を担う人財を育むことを目指します。本委員会は、自ら一歩踏み出す環境を整え、地域に新しい挑戦の機会を生み出す人財の育成を目指します。メンバーが登別室蘭の青年を支える活動に挑み続けるなかで、自らの課題に取り組む考動力を育みます。その実践を通じて、一人ひとりが経験を共有し、青年が挑戦しやすい環境を整えていくことにつながります。一人ひとりの挑戦と成長が、地域全体の希望と活力につながる未来を実現するため、ひとづくり委員会はメンバーが研鑽を深める機会の創出と、その挑戦の継承の仕組みの確立を進め、挑戦することを恐れずリーダーシップを発揮する人財を創造します。
【委員会の設置背景】
登別室蘭は、まちづくりの担い手と地域の交流が少なくなり、青年会議所が行ってきた取り組みの過程や成果がまちに浸透していないことが課題です。事業の浸透不足と継承の弱さが原因です。まずは、一人ひとりがまちづくりへの参画意識を高め、自らの目標を持つことが重要です。そして、成果だけでなく、学びや失敗を共有し培ってきた体験を青年へ継承し、地域を牽引し挑戦するリーダーが必要です。
【委員会(政策手法)】
青年会議所の理念を自分に落とし込む例会の開催
【背景】
青年会議所における活動への参画意識が深く浸透していないことが課題です。メンバーが登別室蘭青年会議所での運動が自身の成長に直結しにくいことが原因です。一人ひとりが青年会議所活動を自己成長の場とし、主体的に考動目標を発言できる人財となることが必要です。
【目的】
青年会議所運動への目的を持ち、１年間の考動目標を語れるメンバーを増やすことを目的とします。
事業価値の記録と継承への取り組みを培う例会の開催
【背景】
課題の解決に向けた取り組みが一時的なものとなり引き継がれていないことが課題です。培った経験と挑戦を地域へつなぐ力が十分に育まれていないことが原因です。登別室蘭の課題をとりあげ、解決方法と継続をさせる仕組みを考えていくことで、課題解決への考動力を継承できる人財を育てることが必要です。
【目的】
課題への取り組み方、継続方法を提言できるメンバーを増やすことを目的とします。
挑戦の過程と成果を学び、未来を灯す人財を育む例会の開催
【背景】
登別室蘭青年会議所が挑戦する活動の成果が地域に根付かないことが課題です。運動の検証結果が共有されにくいことが原因です。臆さず挑戦する気持ち、経験を未来に活かすことで、成果と課題を共有し地域を牽引できる人財が必要です。
【目的】
挑戦を行い、課題解決に向けてリーダーシップを発揮し、主体的に動く人財を増やすことを目的とします。
青少年の防災意識を高める事業の開催
【背景】
自然、害獣災害が増えている近年において、防災意識への関心が薄いことが課題です。自らが主体的になって考えられていないがことが原因です。自らの防災意識を高め、地域コミュニティと連携を図ることが必要です。
【目的】
災害時に自ら判断し、考動ができるように防災意識を育むことを目的とします。
【組織連携事業】
1.全員で取り組む会員拡大
【背景】
青年会議所の活動の魅力が地域の人々や若者へ直感的に届きにくいことが課題です。外部に開かれた交流や体験の機会が不足していることが原因です。分かりやすい言葉と体験を通じて魅力を広げ、誰もが第一歩を自然に踏み出せる仲間づくりの環境を整備することが必要です。
【目的】
青年会議所の活動に共感し、行動を共にする新たな仲間の数を増やすことを目的とします。
委員会同士の連携
【背景】
委員会ごとの活動が個別最適化され、組織全体としての結束や相乗効果が十分に活かされていないことが課題です。交流や協働の機会が限られていることが原因です。委員会同士が挑戦や目的を共有し、互いを支え合う関係性を築くことで、組織全体の一体感を深め、運動の広がりを築くことが必要です。
【目的】
委員会間の交流の機会を増やし、協働の仕組みをつくることを目的とします。
【ひとづくり委員会構成】
委員長 石川 克哉
副委員長 石田 優里奈
副委員長 日笠 正也
委 員 小島 悠平
委 員 菅原 洋平
委 員 浜辺 美帆
委 員 松繁 征利
